アピール方法によってはプラスに

転職回数が多い場合、面接で理由を質問される場合が多いです。この際に、上手くアピールに繋げられない場合はマイナスの評価になってしまう可能性があります。言い方によっては転職回数の多さはメリットにもなりえるということを知っておくと良いでしょう。

面接におけるコツを知っておくことも大切です。例えば、今までの仕事の経験を、志望している企業でどう活かしたいかをアピールする事は基本といえます。転職の理由も、「新しい技術を取り入れたかった」「キャリアアップのため」などのポジティブなものにすることが重要です。
逆にやってはいけないこととして、人間関係だったり業務内容が好きではなかったなどのネガティブな転職理由は言わない方が良いでしょう。理由としては、採用したとしても人間関係や業務内容を理由に再び辞めるのではないかという疑念を抱かせてしまうからです。マイナスになる発言をせず、プラスの発言を意識しておくだけで、採用される可能性はぐっと高くなります。

転職回数が多いということは、言い換えれば様々な職場で仕事を経験していることになるため、そこを上手くアピールできるかが鍵になります。「今までの経験を活かせる」というアピールをするためには、それまでにどういった業務をしていたのか事前に整理して、どう転職先の企業で役立てるかをしっかりと考えておく必要があるでしょう。たったこれだけのことですが、アピール方法をしっかりと練っておくことにより、転職回数を高評価に繋げるための武器にすることができるようになります。

【こちらも参考に・・・http://jobchange-manual.net